\u2014 Se busca la vinculaci\u00f3n laboral en campos agr\u00edcolas para que m\u00e1s guerrerenses cuenten con un empleo temporal formal<\/p>\n\n\n\n
Guadalajara, Jalisco., 14 de agosto del 2022.- El secretario del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Luis Armando Ba\u00f1os Rend\u00f3n, asegur\u00f3 que el gobierno de Guerrero trabaja para diversificar la oferta laboral a trav\u00e9s de la coordinaci\u00f3n de esfuerzos con asociaciones y la iniciativa privada, por lo que acord\u00f3 con dos empresas de Jalisco que acudan en breve al estado para ofertar empleos formales y con todas las prestaciones, luego de considerar que la mano de obra de los guerrerenses es de excelente calidad.<\/p>\n\n\n\n
Acompa\u00f1ado del subsecretario de Empleo Pablo C\u00e9sar Sol\u00eds Nava, los funcionarios se reunieron con representantes de la Asociaci\u00f3n para Productividad y Competitividad de los Trabajadores (AICPT) Jorge Cazar\u00edn, Carlos Villanueva y Juan Pablo Elizundia, quienes fueron el enlace para contactar a las empresas AGRIMAC y HIGH PROTEIN de Jalisco, que busca vincular a guerrerenses para empleos formales temporales, con todas las prestaciones que marca la ley, adem\u00e1s de ofrecerles hospedaje, gastos de traslado y otros beneficios.<\/p>\n\n\n\n
La empresa agr\u00edcola AGRIMAC, se dedica al cultivo y empaque de morr\u00f3n y otras variedades de chiles, as\u00ed como tomatillo y frutos rojos, entre otros; la visita a la empresa fue con el objetivo de verificar que cuenten con las normas de seguridad, instalaciones dignas para los trabajadores y garantizar que sean respetados sus derechos laborales y humanos.<\/p>\n\n\n\n
La empresa de tecnolog\u00eda de alimentos High Protein, se dedica al procesamiento, empaque y distribuci\u00f3n de diferentes tipos de alimentos a nivel nacional e internacional; en la visita se constat\u00f3 que son instalaciones seguras, que los trabajadores reciben un trato digno por parte de los empleadores, adem\u00e1s de que reciben capacitaci\u00f3n para poder cumplir con los requerimientos de las labores a desarrollar y que las vacantes que ofrecen cumplen con lo que marca la Ley Federal del Trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Ambas son Empresas Socialmente Responsables y cumplen con una serie de criterios para la rentabilidad y sustentabilidad econ\u00f3mica, social y ambiental.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n se tuvieron pl\u00e1ticas con dos empresas m\u00e1s, una dedicada a actividades de telecomunicaciones, que tiene presencia en diferentes entidades del pa\u00eds y otra al cultivo de aguacate en Michoac\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n
Con estas reuniones de trabajo, se busca la firma de un convenio de colaboraci\u00f3n y que la vinculaci\u00f3n laboral sea de forma constante en diferentes \u00e9pocas del a\u00f1o, as\u00ed como la posibilidad de buscar la distribuci\u00f3n de materia prima para el caso de la empresa High Protein, si los productos cumplen con sus est\u00e1ndares de calidad.<\/p>\n\n\n\n
Con el convenio, se estar\u00edan ofertando m\u00e1s de doscientas vacantes de manera gradual, con la posibilidad de seguir abriendo m\u00e1s puertas en las empresas agremiadas a la asociaci\u00f3n, que ofertan trabajos de diferentes especialidades y no solo agr\u00edcolas, con lo que ofrecer\u00edan oportunidades a reci\u00e9n egresados de instituciones educativas tecnol\u00f3gicas, ya que recibir\u00edan la capacitaci\u00f3n necesaria para lo cual deber\u00e1n cumplir con ciertos requisitos.<\/p>\n\n\n\n
La AICPT es una asociaci\u00f3n que figura como un sindicato patronal independiente que re\u00fane empresarios de todos tama\u00f1os y sectores, que de forma voluntaria se asocia para efecto de representarlos en el \u00e1mbito laboral, social y econ\u00f3mico, adem\u00e1s del fomento educativo y capacitaci\u00f3n para los trabajadores, lo cual permita a las empresas una mayor competitividad y productividad para fortalecer la actividad econ\u00f3mica del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n
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