{"id":4547,"date":"2017-05-22T20:46:44","date_gmt":"2017-05-23T01:46:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.inter-accion.com.mx\/?p=4547"},"modified":"2017-05-22T20:46:44","modified_gmt":"2017-05-23T01:46:44","slug":"sin-logros-culmina-el-paro-en-sucursales-de-walmart-aurrera-y-sams","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.interaccionnoticias.com.mx\/?p=4547","title":{"rendered":"Sin logros, culmina el paro en sucursales de Walmart, Aurrera y SAMs"},"content":{"rendered":"<div>\n<strong>El \u00fanico compromiso es no despedirlos &nbsp;&nbsp;<\/strong>\n<\/div>\n<div>\n<div id=\"m_5330314280165043997divRplyFwdMsg\" dir=\"ltr\">\n<div>A casi&nbsp;<span style=\"font-family: sans-serif;\">36 horas de iniciar un movimiento que paraliz\u00f3 las ventas en&nbsp;&nbsp;9 tiendas departamentales de la cadena Walmart, en&nbsp;&nbsp;cinco municipios de Guerrero a partir&nbsp;del reducido monto en el reparto de utilidades, los trabajadores inconformes&nbsp;cedieron a la postura de la empresa, que no les pagar\u00e1 m\u00e1s, pero a&nbsp;cambio&nbsp;ofreci\u00f3 no despedirlos. &nbsp;&nbsp;<\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: sans-serif;\">Para las 17:00&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: sans-serif;\">horas del lunes, los&nbsp;trabajadores&nbsp;<\/span>firmaron&nbsp;una&nbsp;<wbr>minuta de acuerdos que permiti\u00f3 la&nbsp;reapertura&nbsp;de las sucursales de Walmart, Aurrera y&nbsp;Sams en ciudades como Chilpancingo, Acapulco, Iguala y&nbsp;Tixtla.<\/div>\n<div><span style=\"font-family: sans-serif;\">Oscar Rangel Miravete, secretario del Trabajo y Precisi\u00f3n Social en la entidad, fungi\u00f3 como&nbsp;testigo&nbsp;en la&nbsp;<\/span>firma de la minuta de acuerdos,&nbsp;en la que al menos&nbsp;400 empleados se comprometieron a retomar&nbsp;sus actividades&nbsp;laborales.<\/div>\n<div><span style=\"font-family: sans-serif;\">El \u00fanico acuerdo a su favor, es que&nbsp;los&nbsp;apoderados&nbsp;legales&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: sans-serif;\">de la empresa&nbsp;no tomar\u00e1n&nbsp;ninguna represalia en su&nbsp;contra, tampoco&nbsp;se les descontar\u00e1&nbsp;el tiempo en que permanecieron en paro.<\/span><\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div dir=\"auto\">La postura de la empresa ante el reclamo de los trabajadores, es que lo pagado por&nbsp;<span style=\"font-family: sans-serif;\">concepto de reparto de utilidades en 2017 es lo mismo que se&nbsp;cubri\u00f3&nbsp;en 2016 y en los<\/span><span style=\"font-family: sans-serif;\">&nbsp;a\u00f1os anteriores.<\/span><\/div>\n<div dir=\"auto\"><span style=\"font-family: sans-serif;\">El monto de la utilidad&nbsp;depende&nbsp;de la antig\u00fcedad del trabajador y su sueldo, lo que sucedi\u00f3, de acuerdo con el funcionario, es que&nbsp;el pago no&nbsp;estuvo&nbsp;&nbsp;acompa\u00f1ado por la bonificaci\u00f3n que se otrogaba a las&nbsp;tiendas&nbsp;que lograban sus metas al mes de marzo, de ah\u00ed que se generara la molestia de los empleados,<\/span><\/div>\n<div dir=\"auto\">El funcionario estatal, anticip\u00f3 que&nbsp;<span style=\"font-family: sans-serif;\">a partir del&nbsp;pr\u00f3ximo&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: sans-serif;\">31 de mayo, la&nbsp;dependencia&nbsp;a su cargo verificara que en cada tienda se cumplan que haya&nbsp;condiciones adecuadas para el desempe\u00f1o de los trabajadores.<\/span><\/div>\n<div dir=\"auto\"><span style=\"font-family: sans-serif;\">Entre esas condiciones, dijo que se encuentra el hecho de que&nbsp;el reparto de utilidades se&nbsp;pague con base al impuesto&nbsp;que&nbsp;la empresa declar\u00f3 al Sistema Tributario.<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El \u00fanico compromiso es no despedirlos &nbsp;&nbsp; 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