{"id":38105,"date":"2021-11-21T17:27:07","date_gmt":"2021-11-21T23:27:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.inter-accion.com.mx\/?p=38105"},"modified":"2021-11-21T17:27:07","modified_gmt":"2021-11-21T23:27:07","slug":"38105","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.interaccionnoticias.com.mx\/?p=38105","title":{"rendered":"Bur\u00f3cratas denuncian malos tratos en el nuevo Gobierno de Guerrero"},"content":{"rendered":"\n

– Por medio de un escrito, piden que la gobernadora Evelyn Salgado revise el desempe\u00f1o de los responsables de Recursos Humanos<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Rogelio Agust\u00edn<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Trabajadores de base, supernumerarios y de confianza solicitaron a la gobernadora del estado, Evelyn Salgado Pineda que atienda una serie de abusos que se\u00f1alan, se viven de manera constante en la Direcci\u00f3n General de Administraci\u00f3n y Desarrollo de Personal.
V\u00eda an\u00f3nima, los empleados se\u00f1alan que durante los 36 d\u00edas que lleva la nueva administraci\u00f3n, han sido objeto de acoso laboral, pues se les somete a tratos que se pueden considerar como irregulares.
Entre otras cosas, se\u00f1alan que tienen que pedir permiso para poder desayunar, ir al ba\u00f1o, firmar una lista de asistencia hasta cuatro veces durante la jornada, misma que se les pasa de manera sorpresiva, con una actitud que califican como prepotente y discriminatoria.
En un escrito que se difunde v\u00eda redes sociales, se\u00f1alan que la Directora de Desarrollo de Personal, Alicia Ventura Su\u00e1rez y el Director de Recursos Humanos, Carlos de Jes\u00fas Sol\u00eds Maciel son quienes asumen de manera constante el trato inadecuado hacia los trabajadores que se encontraban de comisi\u00f3n con el gobierno pasado, pero que est\u00e1n a la espera de que se determine su situaci\u00f3n con la nueva administraci\u00f3n.
En el caso concreto del contador Sol\u00eds Maciel, refieren que tiene a su cargo a los comisionados, a los que llega a mantener durante 8 horas sin actividades, funciones y por ende, sin un espacio y un asiento que ocupar.
A los comisionados se les da la indicaci\u00f3n de permanecer afuera, en los pasillos o escaleras del edifico Costa Chica, no le interesa si se encuentran de pie o sentados en el piso.
\u201cEste se\u00f1or no autoriza los oficios de comisi\u00f3n que le llegan de las diversas Secretarias solicitando se le comisione a dicho personal a distintas \u00e1reas de trabajo, siendo la secretaria (Alma) quien lleva estos casos diciendo que est\u00e1n para acuerdo en tono petulante y haci\u00e9ndose sentir m\u00e1s que los directores; adem\u00e1s de tener una secretaria de nombre Linda que trata con la punta del pie a todo aquel que pide una audiencia con el Director, solo ella decide a quien pasar y a quien no\u201d, reprochan los trabajadores.
La emisi\u00f3n del documento, tiene la intenci\u00f3n de pedir a la gobernadora Salgado Pineda que preste atenci\u00f3n a lo que sucede en el \u00e1rea de Recursos Humanos, para que en caso de ser necesario, se designe como titulares a personas que sean m\u00e1s emp\u00e1ticas, que ofrezcan trato digno y respetuoso hacia el trabajador.
Indican que se trata de \u00e1reas de contacto directo con el personal burocr\u00e1tico del Estado, de tal suerte que la conducta de los actuales responsables proyectan una mala imagen de la administraci\u00f3n que inicia.
Refieren: \u201cPor temor a represalias hacia nosotros es que guardamos el anonimato, pero decimos que atr\u00e1s de cada trabajador esta una familia que depende de nosotros y son varias bocas que alimentar\u201d.
Sin embargo, advierten que en caso de que los abusos persistan, no van a tardar mucho en mostrar el rostro y comenzar un movimiento de manera abierta para que se les haga caso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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